Credit Risk Analyst – Financial Products

Opis stanowiska

To jest Adyen

Adyen oferuje płatności, dane i produkty finansowe w ramach jednego rozwiązania dla klientów takich jak Meta, Uber, H&M i Microsoft, co czyni nas preferowaną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, jest zaprojektowane z myślą o ambicjach.

Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, które daje naszym pracownikom szansę na sukces, wspierane przez kulturę i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Jesteśmy zmotywowanymi osobami, które podejmują wyjątkowe wyzwania techniczne na dużą skalę i rozwiązują je jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej realizować ich ambicje.

Analityk ryzyka kredytowego – produkty finansowe

Jako analityk ryzyka kredytowego z siedzibą w Amsterdamie będziesz częścią rozwijającego się zespołu odpowiedzialnego za ocenę, zarządzanie i skalowanie ryzyka kredytowego w ramach rozszerzającej się gamy produktów finansowych Adyen. Zespół odgrywa kluczową rolę w ocenie ryzyka kredytowego, ubezpieczaniu małych i średnich przedsiębiorstw oraz zapewnianiu, że wyniki portfela pozostają w granicach apetytu na ryzyko Adyen, jednocześnie umożliwiając zrównoważony rozwój naszym klientom. Oprócz codziennego ubezpieczania i zarządzania portfelem, zespół zajmuje się opracowywaniem i obsługą ram ryzyka kredytowego dla nowych i rozwijających się produktów finansowych (np. Adyen Capital). Ściśle współpracując z działami handlowym, produktowym, zgodności i innymi partnerami międzyfunkcyjnymi, będziesz pomagać w projektowaniu skalowalnych, opartych na danych procesów ryzyka, które wspierają globalne ambicje rozwojowe Adyen. Zespół ds. ryzyka kredytowego znajduje się na wczesnym etapie swojej działalności, oferując znaczące możliwości kształtowania procesów, wpływania na kierunek rozwoju produktów i rozwoju wraz z firmą. Dołączysz do międzynarodowego, zróżnicowanego zespołu, który ceni sobie odpowiedzialność, pragmatyzm i współpracę oraz działa w różnych regionach i kulturach.

Idealny kandydat łączy w sobie silne umiejętności rozwiązywania problemów, jasną i bezpośrednią komunikację oraz głęboką wiedzę finansową, aby zapewnić przemyślane oceny ryzyka i przyczynić się do opracowania strategicznych zaleceń dotyczących polityki kredytowej, ram i praktyk.

Co będziesz robić

• Przeprowadzanie oceny zdolności kredytowej i monitorowanie portfela różnych produktów finansowych, w tym kredytów dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz innych produktów kredytowych dla klientów korporacyjnych;
• Analizowanie wpływu modelu biznesowego, rozwoju branży i sytuacji makroekonomicznej na portfele kredytowe i ofertę ryzyka kredytowego firmy Adyen;
• Opracowywanie i wdrażanie strategii ryzyka kredytowego w celu poprawy wyników portfela przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z apetytem na ryzyko i celami biznesowymi;
• Dążenie do ciągłego doskonalenia naszych globalnych i specyficznych dla UE ram oceny ryzyka kredytowego i monitorowania, w tym polityk, procedur i praktyk;
• Dostarczanie wiedzy specjalistycznej w zakresie ryzyka kredytowego różnym interesariuszom w celu zagwarantowania, że ryzyko kredytowe jest odpowiednio uwzględniane przy opracowywaniu nowych produktów komercyjnych;
• Kierowanie projektami od początku do końca oraz znajdowanie optymalnych rozwiązań, które przynoszą korzyści naszym klientom i usprawniają nasze praktyki w zakresie zarządzania ryzykiem.

Kim jesteś

• Doświadczenie finansowe
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie udzielania kredytów komercyjnych, najlepiej w bankowości, branży fintech lub w środowiskach związanych z udzielaniem kredytów dla małych i średnich przedsiębiorstw.
• Silne zdolności analityczne oraz udokumentowana umiejętność interpretacji sprawozdań finansowych, oceny jakości kredytobiorców oraz identyfikacji kluczowych czynników ryzyka, trendów i wskaźników wczesnego ostrzegania.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i ocenie portfeli kredytowych w zakresie takich produktów, jak kredyty dla małych i średnich przedsiębiorstw, rozwiązania w zakresie kapitału obrotowego, kredyty w rachunku bieżącym, karty obciążeniowe i/lub finansowanie zabezpieczone aktywami.
• Doświadczenie w pracy w środowiskach kredytowych o dużej skali i wysokim wolumenie jest dodatkowym atutem, w tym doświadczenie w zakresie płatności, automatyzacji i systemów podejmowania decyzji opartych na danych.
• Umiejętność równoważenia ryzyka i zwrotu, stosowanie rozsądnej oceny przy podejmowaniu decyzji kredytowych zgodnie z określonym apetytem na ryzyko i celami biznesowymi.
• Znajomość ram regulacyjnych UE i wytycznych dotyczących ryzyka kredytowego; praktyczne doświadczenie w zakresie regulacji jest dużym atutem, ale nie jest wymagane.

Sposób myślenia

• Zorientowany na wyniki i rezultaty, z silnym poczuciem odpowiedzialności za podejmowane decyzje i ich skutki.
• Komfortowo funkcjonuje w szybko zmieniającym się środowisku, przyczyniając się do projektowania solidnych procesów i budowania z myślą o automatyzacji i skalowalności.
• Elastyczny i odporny, potrafi szybko dostosować się do zmieniających się priorytetów, oferty produktów i profili ryzyka.
• Potrafi współpracować w zespole, ma niskie ego i wysokie poczucie odpowiedzialności, ceni konstruktywne wyzwania i wspólny sukces.

Komunikacja

• Osoba potrafiąca jasno i skutecznie komunikować się, potrafiąca przekazywać informacje w sposób bezpośredni i konkretny.
• Swobodnie nawiązuje kontakty z szerokim gronem interesariuszy, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, niezależnie od pełnionych funkcji i szczebla kariery.
• Potrafi prowadzić złożone i delikatne rozmowy z organami regulacyjnymi, handlowcami i partnerami, przekładając kwestie związane z ryzykiem na jasne, możliwe do realizacji komunikaty.

Nasze zobowiązania dotyczące różnorodności, równości i integracji

Nasze unikalne podejście jest wynikiem różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność środowisk i kultur ma zasadnicze znaczenie dla utrzymania naszego tempa rozwoju. Wyzwania biznesowe i techniczne, przed którymi stoimy, są wyjątkowe i potrzebujemy jak największej liczby różnych głosów, aby je rozwiązać – głosów takich jak Twój. Niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz, zapraszamy Cię do bycia sobą w Adyen.

Badania pokazują, że kobiety i członkowie społeczności niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań. Czy dotyczy to również Ciebie? Jeśli tak, firma Adyen zachęca Cię do ponownego rozważenia tej decyzji i złożenia aplikacji. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Co dalej?

Zapewnienie płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale może się różnić w zależności od stanowiska. Więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacyjnego znajdziesz tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.

Stanowisko to znajduje się w naszym biurze w Amsterdamie. Jesteśmy firmą, która stawia na pracę w biurze i ceni sobie współpracę osobistą; nie oferujemy stanowisk wyłącznie zdalnych.