Senior Engineering Manager – Money Movement

Opis stanowiska

To jest Adyen

Adyen oferuje rozwiązania płatnicze, dane i produkty finansowe w ramach jednego rozwiązania dla klientów takich jak Facebook, Uber, H&M i Microsoft, co czyni nas preferowaną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, jest zaprojektowane z myślą o ambitnych celach.

Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, które daje naszym pracownikom szansę na sukces, wspierane przez kulturę i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Jesteśmy zmotywowanymi osobami, które podejmują wyjątkowe wyzwania techniczne na dużą skalę i rozwiązują je jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej osiągać swoje ambicje.

Przegląd rozwiązania

Poszukujemy entuzjastycznego kierownika ds. inżynierii, który dołączy do działu produktów finansowych – jednego z kluczowych czynników długoterminowego rozwoju i sukcesu firmy Adyen. Znajdujemy się w przełomowym momencie, w którym możemy kształtować przyszłość produktów finansowych w prawdziwie globalnym wymiarze.

Na tym stanowisku będziesz kierownikiem kierowników i będziesz odpowiedzialny za ustalanie i realizację, wraz ze swoim odpowiednikiem ds. produktów, strategii dotyczącej produktu i/lub dziedziny, za którą jesteś odpowiedzialny. Będziesz pomagać swoim zespołom w jak najskuteczniejszym tworzeniu produktów, jednocześnie współpracując z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki dla klientów Adyen. Praca z globalnym zespołem i zarządzanie złożonymi dziedzinami Cię ekscytuje i nie boisz się podważać status quo.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktów/inżynierii zarówno w dziale produktów finansowych, jak i w innych organizacjach Adyen, aby rozwijać swoje produkty i/lub systemy w kierunku globalnych rozwiązań — wykorzystując swoją wiedzę inżynierską, umiejętności techniczne, zdolności współpracy i przywództwa, aby szybciej osiągać lepsze wyniki. Będziesz pracować w różnych strefach czasowych, pełniąc rolę lidera o dużej widoczności, działającego w skali globalnej i mającego bezpośredni wpływ na przyszłość Adyen.

Co będziesz robić

• Bądź liderem – określ strategie mające na celu poprawę wydajności technicznej Twojej dziedziny i lepszą obsługę klientów (niezależnie od tego, czy są to klienci wewnętrzni, czy zewnętrzni).
• Podnieś poprzeczkę – pomóż nam podnieść ambicje i ustanowić nowy standard jakości, niezawodności i solidności, wprowadzając systematyczne i taktyczne zmiany w systemach inżynieryjnych, procesach i praktykach, a także kulturze zespołu.
• Buduj i motywuj zespoły o wysokiej wydajności. Nieustannie optymalizujesz proces podejmowania decyzji i realizacji zadań przez zespół, zapewniając mu swobodę działania i podejmowanie decyzji równoważących krótkoterminowe dostawy z długoterminową skalowalnością i zrównoważonym rozwojem.
• Bądź współpracownikiem i graczem zespołowym dla Adyen – oznacza to ścisłą współpracę z naszym zespołem produktowym w celu projektowania, definiowania i kształtowania produktów i usług; z innymi zespołami produktowymi w celu zrozumienia i zaspokojenia potrzeb klientów; z innymi działami w celu zdefiniowania, jak wszystko działa od początku do końca.
• Pozyskuj i zatrzymuj najlepszych pracowników dla Adyen.

Kim jesteś

• Doświadczenie w zakresie przywództwa i zarządzania – motywujesz i inspirujesz swój zespół do osiągania najlepszych wyników. Jesteś dumny z pracy swojego zespołu nie ze względu na podejmowane działania, ale raczej na wpływ, jaki wywierają one na klientów.
• Posiadasz bogatą wiedzę na temat projektowania, opracowywania i wdrażania wysokiej jakości rozwiązań technicznych oraz ich dalszego rozwoju na dużą skalę i w sposób zrównoważony.
• Jesteś osobą dynamiczną, samodzielną i potrafisz szybko dostosować swoje podejście do sytuacji.
• Bardzo zależy Ci na potrzebach i doświadczeniach klientów (wewnętrznych i/lub zewnętrznych).
• Umiejętność realizacji zadań – sprawiasz, że zespół działa szybciej i lepiej (jakość).
• Współpraca międzyfunkcyjna – ściśle współpracujesz z działami projektowania, produktów, inżynierii, sprzedaży, zarządzania kontami i innymi kluczowymi interesariuszami w Adyen, aby wspierać płynną współpracę i dążyć do doskonałości w rozwoju produktów.
• Strategia produktowa — opracowujesz długoterminową wizję produktu swojego zespołu (wewnętrznego lub zewnętrznego), osiągając pragmatyczną równowagę między kompromisami a dostosowaniem do ogólnej wizji firmy.
• Dysponujesz zaawansowanym zestawem narzędzi do poruszania się po szerokim zakresie tematów związanych z zarządzaniem ludźmi i talentami, takich jak rekrutacja, rozwój talentów, coaching i mentoring, poprawa wyników, relacje itp.
• Jesteś silnym i skutecznym komunikatorem, dostosowującym swoje podejście i skupienie w zależności od odbiorców.

Minimalne kwalifikacje

• Ponad 12 lat doświadczenia w branży technologicznej, w tym ponad 6 lat na stanowiskach kierowniczych.
• Kierowanie organizacjami zatrudniającymi ponad 40 inżynierów.
• Doświadczenie w posiadaniu i kierowaniu wskaźnikami KPI.
• Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w odpowiednich dziedzinach fintech, takich jak wydawanie kart, przetwarzanie płatności, pożyczki/kapitał, przepływ pieniędzy.

Nasze zobowiązania dotyczące różnorodności, równości i integracji

Nasze unikalne podejście jest wynikiem różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność środowisk i kultur ma zasadnicze znaczenie dla utrzymania naszej dynamiki rozwoju. Wyzwania biznesowe i techniczne, przed którymi stoimy, są wyjątkowe i potrzebujemy jak największej liczby różnych głosów, aby je rozwiązać – głosów takich jak Twój. Bez względu na to, kim jesteś i skąd pochodzisz, zapraszamy Cię do bycia sobą w Adyen.

Badania pokazują, że kobiety i członkowie społeczności niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań. Czy dotyczy to również Ciebie? Jeśli tak, firma Adyen zachęca Cię do ponownego rozważenia tej decyzji i złożenia aplikacji. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Co dalej?

Zapewnienie płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale może się różnić w zależności od stanowiska. Dowiedz się więcej o naszym procesie rekrutacyjnym tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.

Adyen jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie narodowe, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, stan cywilny lub jakikolwiek status chroniony prawem.

Wszystkie informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO.