Senior Treasury Analyst – Cash Management

Opis stanowiska

To jest Adyen

Adyen oferuje płatności, dane i produkty finansowe w ramach jednego rozwiązania dla klientów takich jak Meta, Uber, H&M i Microsoft, co czyni nas preferowaną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, jest zaprojektowane z myślą o ambitnych celach.

Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, które daje naszym pracownikom szansę na sukces, wspierane przez kulturę i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Jesteśmy zmotywowanymi osobami, które podejmują wyjątkowe wyzwania techniczne na dużą skalę i rozwiązują je jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej osiągać swoje ambicje.

Starszy analityk ds. skarbu – zarządzanie środkami pieniężnymi

Poszukujemy starszego analityka ds. skarbu, który dołączy do zespołu ds. finansów handlowych i skarbu w Amsterdamie. Jako dział finansów handlowych i skarbu stanowimy finansowe zaplecze firmy Adyen, optymalizując i automatyzując procesy finansowe w celu zwiększenia skali działalności, ograniczając ryzyko i umożliwiając rozwój poprzez koncentrację na kliencie, doskonałość operacyjną, innowacyjność i uczciwość.

Podzespół ds. skarbu ma na celu wspieranie płynnego i stabilnego funkcjonowania podstawowej oferty płatności i wbudowanych produktów finansowych Adyen poprzez ostrożne zarządzanie płynnością, ryzykiem walutowym (FX) i ryzykiem koncentracji kontrahentów. Ponadto zespół ds. skarbu wspiera rozwój firmy Adyen, pełniąc rolę strategicznego partnera w identyfikowaniu wpływu przyszłych zmian na działalność (skarbową) i bilans firmy Adyen. Aby realizować te zadania, nasz zespół został podzielony na kilka obszarów tematycznych, z których jednym jest zarządzanie środkami pieniężnymi i płynnością (CLM).

Jako starszy analityk ds. skarbu będziesz odgrywać wiodącą rolę w dalszym rozwoju naszych działań w zakresie CLM. Oznacza to, że będziesz pomagać zespołowi w rozwiązywaniu codziennych wyzwań operacyjnych i strategicznych, jednocześnie budując długoterminową przyszłość poprzez współtworzenie naszego wewnętrznego systemu zarządzania skarbem (TMS). Będziesz to robić wraz z wysokowydajnym zespołem analityków ds. skarbu, którzy są odpowiedzialni za codzienne operacje na całym świecie.

W związku z tym będziesz dążyć do automatyzacji w celu usprawnienia procesów operacyjnych i kierowania rozwojem nowych narzędzi. Ponadto będziesz odpowiedzialny za wyznaczanie strategicznego kierunku działania, koordynację działań z interesariuszami i realizację projektów. Na tym stanowisku będziesz dbać o to, aby nasz zespół był w pełni przygotowany do wspierania rozwoju firmy Adyen i nowych produktów finansowych w sposób skalowalny i kontrolowany.

Co będziesz robić

• Wspieraj, wdrażaj i ulepszaj nasze codzienne procesy i narzędzia zarządzania gotówką i płynnością finansową (CLM); wyciągaj wnioski i formułuj zalecenia dotyczące optymalizacji i automatyzacji;
• Współpracować z naszymi zespołami (technicznymi) w celu wykorzystania tych spostrzeżeń; projektować narzędzia, automatyzować procesy, a także zapewniać aktualne mechanizmy kontroli i monitorowania;
• Zapewnienie skalowalnej analizy danych w celu uzyskania lepszego wglądu w nasze kluczowe wskaźniki finansowe i operacyjne;
• Dostarczanie tych spostrzeżeń wewnętrznym interesariuszom w celu wywarcia wpływu na strategiczne podejmowanie decyzji;
• Zarządzanie cyklem życia projektu od początku do końca;
• Budowanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia skutecznego zarządzania i komunikowania postępów wszystkim stronom.

Kim jesteś

• 3–6 lat doświadczenia zawodowego w zakresie skalowania/doskonalenia działań CLM oraz tworzenia złożonych (najlepiej technicznych) procesów;
• Wymagane doświadczenie w zakresie usprawniania, optymalizacji i/lub automatyzacji procesów;
• Umiejętność kierowania i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie w dynamicznym środowisku;
• Entuzjazm do podejmowania wyzwań związanych z tworzeniem od podstaw (lub znaczącą przebudową) solidnych, skalowalnych rozwiązań, a nie tylko integracją gotowych produktów;
• Umiejętność realizacji i dostarczania wysokiej jakości wyników, w tym zarządzania projektami, opracowywania strategii, współpracy, wywierania wpływu na kierownictwo wyższego szczebla oraz przekładania złożonych pomysłów na jasną komunikację;
• Wymagane jest doświadczenie w tworzeniu/ulepszaniu systemu TMS, najlepiej w ramach wewnętrznego środowiska programistycznego lub w ścisłej współpracy z zespołami ds. produktów i inżynierii.

Nasze zobowiązania dotyczące różnorodności, równości i integracji

Nasze unikalne podejście jest wynikiem różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność środowisk i kultur ma zasadnicze znaczenie dla utrzymania naszej dynamiki rozwoju. Wyzwania biznesowe i techniczne, przed którymi stoimy, są wyjątkowe i potrzebujemy jak największej liczby różnych głosów, aby je rozwiązać – głosów takich jak Twój. Bez względu na to, kim jesteś i skąd pochodzisz, zapraszamy Cię do bycia sobą w Adyen.

Badania pokazują, że kobiety i członkowie społeczności niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań. Czy dotyczy to również Ciebie? Jeśli tak, firma Adyen zachęca Cię do ponownego rozważenia tej decyzji i złożenia aplikacji. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Co dalej?

Zapewnienie płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale może się różnić w zależności od stanowiska. Dowiedz się więcej o naszym procesie rekrutacyjnym tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.

Stanowisko to znajduje się w naszym biurze w Amsterdamie. Jesteśmy firmą, która stawia na pracę w biurze i ceni sobie współpracę osobistą; nie oferujemy stanowisk wyłącznie zdalnych.