Global Payroll Manager

Opis stanowiska

Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do najbardziej ekscytującej firmy z branży fintech?

eToro to wiodąca globalna platforma społecznościowa poświęcona inwestowaniu, która umożliwia milionom użytkowników prowadzenie handlu i inwestowanie online w kryptowaluty, papiery wartościowe oraz kontrakty CFD oparte na walutach, surowcach, indeksach i akcjach – w prosty, przejrzysty i przyjemniejszy sposób.

Obecnie obsługujemy ponad 30 milionów użytkowników w ponad 140 krajach i nieustannie rozwijamy się oraz poszerzamy swoją działalność na całym świecie.

Szukamy utalentowanej osoby, która dołączy do naszego wspaniałego zespołu finansowego jako nowy kierownik ds. globalnej kadr i płac!

Jeśli jesteś osobą inteligentną, dynamiczną, samoukiem, skrupulatną, proaktywną i pracowitą oraz chcesz mieć wpływ na wszystkie aspekty działalności firmy i współpracować z doświadczonymi, profesjonalnymi współpracownikami z całego przedsiębiorstwa, to jest to doskonała okazja, aby dołączyć do działu korporacyjnego w eToro.

Czym będziesz się zajmować:

• Kierowanie zespołem ds. płac oraz odpowiedzialność za obsługę płac w Izraelu i w oddziałach zagranicznych (ponad 1000 pracowników).
• Pełnienie funkcji osoby kontaktowej i pośrednika w kontaktach z działem kadr w zakresie wszystkich aspektów związanych z listą płac.
• Analizowanie rozbieżności w elementach listy płac i raportowanie ich kierownictwu.
• Zapewnienie zgodności z globalnymi wymogami kontroli wewnętrznej SOX
• Ścisła współpraca z specjalistami ds. płac w różnych lokalizacjach za granicą
• Współpraca z firmami ubezpieczeniowymi i zarządzanie świadczeniami socjalnymi dla pracowników

Wymagania:

•  Ponad 10 lat doświadczenia
• Doświadczenie w zakresie globalnej obsługi płacowej w różnych lokalizacjach – niezbędne!
• Zaawansowana wiedza na temat wynagrodzeń opartych na akcjach
• Biegła znajomość aplikacji MS (wymagana bardzo dobra znajomość programu Excel) oraz Hilan
• Znajomość Papaya – dodatkowy atut
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Umiejętność samodzielnej pracy zgodnie z ustalonymi zasadami i przepisami.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do ustalania priorytetów zadań.
• Doświadczenie na stanowisku kierownika ds. płac w dużych organizacjach będzie dodatkowym atutem.