Associate Engineering Manager – Product Security

Opis stanowiska

O możliwości

Poszukujemy zastępcy kierownika ds. inżynierii (w naszej siedzibie w Barcelonie lub Berlinie), który będzie kierował strategią zabezpieczania technologii nowej generacji w N26.

Na tym stanowisku będziesz zarządzać i rozwijać utalentowaną grupę inżynierów w naszym segmencie bezpieczeństwa produktów. Będziesz wspierać konwergencję bezpieczeństwa aplikacji z generatywną sztuczną inteligencją (GenAI) i dużymi modelami językowymi (LLM), promując kulturę automatyzacji i szybkich innowacji w regulowanym środowisku bankowości europejskiej.

W tej roli będziesz

Ludzie i kierowanie zespołem:

• Wspieraj, inwestuj i rozwijaj niesamowity zespół utalentowanych inżynierów, mających jasno określone oczekiwania, poprzez takie praktyki jak spotkania 1:1, wyznaczanie celów i ciągłe przekazywanie informacji zwrotnych.
• Rekrutuj, zarządzaj i zatrzymuj najlepszych pracowników do zespołów realizacyjnych.
• Stwórz możliwości rozwoju dla członków zespołu i wypełnij luki poprzez mentoring i zarządzanie wydajnością.
• Pomóż naszym pracownikom zabłysnąć!

Strategia techniczna i realizacja

• Wzmocnij swój zespół, umożliwiając mu tworzenie struktur automatyzacji, które pozwolą całej organizacji inżynieryjnej efektywnie dostarczać bezpieczne funkcje.
• Kieruj ewolucją naszego cyklu rozwoju bezpiecznego oprogramowania (SSDLC), przechodząc od reaktywnych bramek do proaktywnych narzędzi bezpieczeństwa skoncentrowanych na programistach.
• Promuj wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie architektury bezpieczeństwa dla mikrousług i aplikacji mobilnych, zapewniając skalowalność dostosowaną do naszego rozwoju.
• Współpracuj z menedżerami produktu, aby planować projekty, zarządzać zależnościami i zapewnić optymalny przepływ wartości dla klientów.

Doświadczenie i umiejętności

Co jest potrzebne, aby odnieść sukces:

• Doświadczenie w kierowaniu zespołami, które równoważą ryzyko związane z bezpieczeństwem z potrzebą szybkiego wprowadzania innowacji produktowych w dynamicznym środowisku FinTech.
• Doświadczenie w modernizacji programów bezpieczeństwa produktów, w szczególności poprzez przeglądy projektów bezpieczeństwa produktów, modelowanie zagrożeń i automatyzację.
• Znajomość wyzwań związanych z bezpieczeństwem charakterystycznych dla produktów opartych na sztucznej inteligencji i zarządzaniu danymi oraz umiejętność mentorowania zespołów w zakresie tych zmieniających się zagrożeń.
• Doświadczenie w rozwijaniu, szkoleniu i przekazywaniu informacji zwrotnych członkom zespołu, w tym w prowadzeniu trudnych rozmów.
• Silne umiejętności przywódcze, planowania i komunikacji oraz pasja do poprawy środowiska pracy.
• Dodatkowe atuty: wcześniejsze doświadczenie w branży FinTech lub kulturze opartej na DevOps.

Co z tego masz?

• Przyspiesz rozwój swojej kariery, dołączając do jednej z najczęściej komentowanych firm w Europie.
• Korzyści dla pracowników obejmują konkurencyjny budżet na rozwój osobisty, budżet na pracę z domu, zniżki na członkostwo w klubach fitness i wellness, aplikacje językowe oraz transport publiczny.
• Spotykaj się z zespołem w biurze na dedykowany dzień pracy zespołowej w każdym tygodniu oraz w wybranym przez siebie innym dniu, a przez resztę czasu ciesz się elastycznością pracy zdalnej. Niektóre stanowiska mogą wymagać dodatkowej obecności w biurze.
• Jako pracownik N26 będziesz mieć dostęp do subskrypcji Premium na swoim osobistym koncie bankowym N26. Oraz subskrypcje dla przyjaciół i członków rodziny.
• Dodatkowy dzień urlopu za każdy rok pracy.
• Wysoki stopień autonomii i dostęp do najnowocześniejszych technologii – a wszystko to podczas pracy z przyjaznym zespołem współpracowników różnych narodowości, o różnym doświadczeniu życiowym i pochodzeniu.
• Pakiet relokacyjny z pomocą w uzyskaniu wizy dla osób, które jej potrzebują.

Kim jesteśmy

N26 na nowo zdefiniowało bankowość w dzisiejszym cyfrowym świecie. Technologia i design są podstawą wszystkiego, co robimy, i dzięki nim budujemy globalną platformę bankową, z której chętnie korzystają ludzie na całym świecie.

Wyeliminowaliśmy fizyczne oddziały, papierkową robotę i ukryte opłaty, aby zapewnić eleganckie doświadczenie cyfrowe i najwyższe oszczędności. Dając ludziom możliwość życia i korzystania z usług bankowych na swój własny sposób, motywujemy się do działania i inspirujemy do pracy, którą wykonujemy.

Nasza siedziba główna znajduje się w Berlinie, a biura w wielu miastach Europy, w tym w Wiedniu i Barcelonie. Zatrudniamy 1500 pracowników z ponad 80 krajów.

Brzmi dobrze? Aplikuj teraz na to stanowisko.

Równe szanse

Zdajemy sobie sprawę, że naszą siłą są nasi pracownicy i różnorodne perspektywy, które wnoszą do naszej kadry. Staramy się budować utalentowane i zróżnicowane zespoły, które przyczyniają się do sukcesu naszej firmy i umożliwiają naszym pracownikom osiągnięcie pełnego potencjału.

Serdecznie zapraszamy i zachęcamy do składania aplikacji osoby o różnym pochodzeniu, kulturze, płci, orientacji seksualnej, zdolnościach, neurodiversyfikacji i wieku. Zależy nam na stworzeniu integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniony i szanowany, wolnego od molestowania i dyskryminacji. Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie rekrutacyjnym, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected].

Odwiedź naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej o różnorodności, równości i integracji w N26.