Executive Search Lead

Opis stanowiska

Świat usług płatniczych szybko się zmienia, a firmy poszukują lojalnych i strategicznych partnerów, którzy pomogą im się rozwijać.

Poznaj Nuvei – kanadyjską firmę z branży fintech, która wspiera rozwój działalności klientów na całym świecie. Modułowa, elastyczna i skalowalna technologia Nuvei pozwala wiodącym firmom akceptować płatności nowej generacji, oferować wszystkie opcje wypłat oraz korzystać z usług związanych z wydawaniem kart, bankowością, zarządzaniem ryzykiem i oszustwami. Łącząc firmy z ich klientami na ponad 200 rynkach, z lokalną obsługą akceptacji w 50 rynkach, 150 walutami i 700 alternatywnymi metodami płatności, Nuvei zapewnia technologię i wiedzę, dzięki którym klienci i partnerzy mogą odnieść sukces lokalnie i globalnie dzięki jednej integracji.

W Nuvei kierujemy się naszymi podstawowymi wartościami, a rozwiązywanie złożonych problemów stanowi dla nas źródło satysfakcji. Nieustannie dążymy do ulepszania naszych produktów i zapewniania najwyższej jakości obsługi klienta. Nieustannie poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączą do nas w tej podróży!

Twoja misja

Kierownik ds. rekrutacji kadry kierowniczej to praktycznie zorientowany, wyspecjalizowany rekruter odpowiedzialny za identyfikowanie, nawiązywanie kontaktów i zatrudnianie członków kadry kierowniczej wyższego szczebla we wszystkich globalnych działach firmy Nuvei. Jest to stanowisko wymagające samodzielnej pracy, obejmujące kompleksową odpowiedzialność za proces rekrutacji kadry kierowniczej oraz bezpośrednią współpracę z członkami zarządu i kierownictwem wyższego szczebla.

Będziesz pełnić rolę wewnętrznego eksperta ds. rekrutacji – opracowując strategie rekrutacyjne, analizując rynki, prowadząc działania promocyjne, pozyskując kandydatów nieposzukujących obecnie pracy, kierując procesami selekcji, współpracując z kluczowymi decydentami oraz zapewniając kandydatom obsługę na najwyższym poziomie.

Główne obowiązki

Rekrutacja kadry kierowniczej i zatrudnianie pracowników

• Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji kadry kierowniczej na stanowiska wiceprezesów i członków zarządu w różnych lokalizacjach na całym świecie
• Opracowywanie i wdrażanie dostosowanych do potrzeb strategii rekrutacyjnych, map talentów oraz planów pozyskiwania kandydatów dla każdego stanowiska kierowniczego
• Wykrywanie, angażowanie i rozwijanie wysokiej klasy pasywnych talentów z globalnych rynków fintech, płatności, SaaS i technologii
• Bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów poprzez badania, ukierunkowane działania, networking i analizę rynku

Zarządzanie relacjami z interesariuszami

• Ściśle współpracować z dyrektorem ds. rekrutacji i kadrą kierowniczą najwyższego szczebla w celu zrozumienia potrzeb biznesowych i wymagań dotyczących stanowisk
• Doradzaj kierownictwu wyższego szczebla w kwestiach dostępności talentów, benchmarków wynagrodzeń oraz najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Regularnie informuj o postępach w rekrutacji i uzgadniaj harmonogramy, listy kandydatów oraz procesy decyzyjne

Ocena kandydatów i doświadczenie

• Przeprowadzaj szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na stanowiska kierownicze, oceny kompetencji oraz ustrukturyzowane oceny
• Zarządzaj procesem rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze, zapewniając im płynną obsługę o wysokim poziomie zaangażowania, jednocześnie dbając o wizerunek marki Nuvei
• Koordynowanie komisji rekrutacyjnych, zapewnianie ustrukturyzowanych ocen oraz uzgadnianie wyników z kierownictwem odpowiedzialnym za rekrutację

Analiza rynku i strategia zarządzania talentami

• Opracowywanie szczegółowych map rynkowych dla kluczowych segmentów kadry kierowniczej w różnych regionach świata
• Doradzaj firmie w zakresie planowania sukcesji i długoterminowych rezerw kadry kierowniczej
• Dostarczaj analizy dotyczące otoczenia konkurencyjnego, zmian kadrowych na stanowiskach kierowniczych oraz trendów rekrutacyjnych w branży

Doskonałość procesów

• Opracowanie spójnego i zapewniającego poufność podejścia do rekrutacji kadry kierowniczej w firmie Nuvei, obejmującego podręczniki i ramy działania
• Wspieraj ciągłe doskonalenie procesów rekrutacyjnych, praktyk zatrudniania w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI) oraz metodologii oceny
• Prowadzenie dokładnej i poufnej dokumentacji w systemach rekrutacyjnych

Wymagania

Kwalifikacje i doświadczenie

• 3–6+ lat doświadczenia w rekrutacji kadry kierowniczej, rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla lub zatrudnianiu liderów – zarówno w firmach, jak i w agencjach rekrutacyjnych
• Preferowane doświadczenie w rekrutacji w branżach technologicznej, fintech, SaaS lub w dynamicznie rozwijających się środowiskach globalnych
• Sprawdzona umiejętność prowadzenia złożonych, poufnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze przy minimalnym wsparciu
• Silne umiejętności w zakresie badań i analizy rynku
• Wyjątkowe umiejętności pozyskiwania kandydatów i swoboda w nawiązywaniu kontaktu z pasywnymi kandydatami na stanowiska kierownicze
• Doświadczenie we współpracy z kierownictwem wyższego szczebla lub osobami na stanowiskach kierowniczych
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, doradcze i w zakresie budowania relacji
• Wysoka dyskrecja, profesjonalizm i umiejętność zarządzania informacjami poufnymi

Korzyści

• Możliwości rozwoju zawodowego
• Kształtuj i współtworz dział rekrutacji kadry kierowniczej w Nuvei
• Szkolenia związane z rozwojem kariery

Nuvei jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który ceni sobie współpracę i innowacyjność oraz angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Zespół Nuvei składa się z ludzi obdarzonych ogromnym talentem, umiejętnościami i ambicją. Wierzymy, że pracownicy czują się najlepiej, gdy mają możliwość bycia sobą.

Więc po prostu przyjdź tak, jak jesteś. Nie możemy się doczekać, żeby cię poznać!