FP&A Analyst

Opis stanowiska

O Payoneer

Założona w 2005 roku firma Payoneer to globalna platforma finansowa, która ułatwia prowadzenie działalności transgranicznej, a jej misją jest zapewnienie dostępu do rozwijającej się gospodarki światowej przedsiębiorstwom, które dotychczas nie miały do niej pełnego dostępu. Tworzymy społeczność liczącą ponad 2500 pracowników na całym świecie, którzy obsługują klientów i partnerów w ponad 190 krajach i terytoriach.

Upraszczając procesy finansowe – od płatności międzynarodowych i zapewnienia zgodności z przepisami, przez zarządzanie wieloma walutami i kadrami, aż po zapewnienie kapitału obrotowego i analizy biznesowej – zapewniamy firmom narzędzia niezbędne do wydajnej działalności na całym świecie i pewnego rozwoju.

Lokalizacja: Nowy Jork

Hybrydowy

W pełnym wymiarze godzin

Opis stanowiska

Jako członek zespołu FP&A w Nowym Jorku analityk FP&A będzie miał styczność ze wszystkimi aspektami finansów i strategii korporacyjnej, w tym z planowaniem strategicznym, prognozowaniem w czasie rzeczywistym, relacjami inwestorskimi, rozwojem korporacyjnym i rynkami kapitałowymi, a także będzie współpracował z różnymi działami w całej firmie, w tym z działem analizy biznesowej, działem sprzedaży i marketingu, działem rozwoju produktów, działem badań i rozwoju oraz działem operacyjnym.

Analityk ds. planowania i analiz finansowych (FP&A) odpowiada przede wszystkim za wspieranie biur dyrektora finansowego (CFO) i dyrektora generalnego (CEO) w zakresie analizy wyników finansowych oraz planowania długoterminowego. Będziesz częścią niewielkiego, prestiżowego zespołu odpowiedzialnego za modelowanie, analizę, prognozowanie i raportowanie naszych kluczowych wskaźników operacyjnych i finansowych. Biorąc pod uwagę odpowiedzialność tego stanowiska za śledzenie wyników całej firmy, ostatecznie staniesz się wybitnym ekspertem w tej dziedzinie w ramach organizacji, z którego często będą korzystać członkowie kierownictwa wyższego szczebla w celu uzyskania informacji na temat najnowszych trendów w wynikach oraz porad dotyczących kluczowych decyzji strategicznych. Osoba na tym stanowisku odniesie sukces, wykorzystując i rozwijając kombinację umiejętności, w tym przemyślane analizy finansowe, tworzenie wysokiej jakości prezentacji, komunikację z kadrą kierowniczą, dużą dbałość o szczegóły, skuteczne zarządzanie czasem przy wykonywaniu wielu zadań jednocześnie, rozwój zespołu i wiele innych.

Twoje zadania

• Przeanalizuj wyniki firmy pod kątem globalnych przychodów, kosztów i trendów wzrostowych, aby zidentyfikować kluczowe czynniki biznesowe
• Odpowiadaj za dostarczanie i ciągłe ulepszanie pakietów raportów dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
• Wspieraj działy relacji inwestorskich i sprawozdawczości finansowej w przygotowywaniu materiałów dotyczących wyników kwartalnych
• Opracowywanie ram analitycznych w celu wyjaśnienia wyników biznesowych, odchyleń budżetowych i pojawiających się trendów
• Kieruj tworzeniem prezentacji dla kadry kierowniczej, zarządu i inwestorów
• Tworzenie i utrzymywanie złożonych modeli finansowych w celu wspierania inicjatyw strategicznych i analiz ad hoc
• Współpraca z zespołem ds. danych w celu usprawnienia, automatyzacji i skalowania kluczowych procesów sprawozdawczości i planowania
• Przekształcanie złożonych danych finansowych w praktyczne wnioski dla interesariuszy zarówno finansowych, jak i niefinansowych

Kim jesteś

• 1–3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w obszarze planowania i analizy finansowej (FP&A), bankowości inwestycyjnej, doradztwa, kapitału wysokiego ryzyka, private equity, finansów korporacyjnych lub w pokrewnej dziedzinie analitycznej
• Wyjątkowe umiejętności analityczne oraz udokumentowana zdolność do syntezy dużych, złożonych zbiorów danych w praktyczne wnioski
• Skrupulatna dbałość o szczegóły – dostrzegasz to, co innym umyka, i konsekwentnie dostarczasz wysokiej jakości, bezbłędną pracę
• Sprawdzone doświadczenie w planowaniu strategicznym, modelowaniu finansowym i analizie wyników
• Silne umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność przekładania danych finansowych na jasne narracje biznesowe dla interesariuszy
• Dyplom renomowanego uniwersytetu, doskonałe wyniki w nauce i globalna perspektywa

Nie jest to konieczne, ale stanowi ogromną zaletę

• Zainteresowanie środowiskami przedsiębiorczości oraz znajomość branży płatności i technologii finansowych (FinTech)
• Doświadczenie w zakresie SQL, BigQuery i Power BI

Zgodnie z przepisami prawa miasta Nowy Jork poniżej przedstawiono przedział rocznego wynagrodzenia podstawowego dla tego stanowiska. Rzeczywista wysokość rocznego wynagrodzenia podstawowego zależy między innymi od: doświadczenia, wykształcenia, posiadanych uprawnień zawodowych, lokalizacji oraz potrzeb firmy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenia na życie, planu emerytalnego 401k, płatnego urlopu oraz zwolnienia chorobowego (a w stosownych przypadkach również zwolnienia z powodu zagrożenia bezpieczeństwa). Osoba zatrudniona na tym stanowisku może również otrzymać uznaniową premię na koniec roku.

Roczny przedział wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi

70 000–90 000 USD

Sposób działania Payoneer

Działaj jako wewnętrzny partner naszych klientów

Dowiedzieć się, czego potrzebują, i stworzyć to, co pomoże im osiągnąć więcej.

Zrób to. Poczuj się z tym dobrze.

Odpowiedzialność we wszystkim, co robimy, bez strachu.

Nieustannie się doskonalić

Zawsze dążymy do osiągnięcia wyższego poziomu niż poprzednio.

Wspierajcie się nawzajem

Pomagamy sobie nawzajem rozwijać się zarówno jako profesjonaliści, jak i jako ludzie.

Jeśli brzmi to jak firma, społeczność i misja, w których chciałbyś uczestniczyć, zgłoś się już dziś.

Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy. Payoneer jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, a wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Jeśli na którymkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego potrzebujesz odpowiednich udogodnień, skontaktuj się z rekruterem odpowiedzialnym za dane stanowisko w celu uzgodnienia niezbędnych zmian. Decyzje dotyczące wniosków o racjonalne dostosowanie są podejmowane indywidualnie dla każdego przypadku.