Risk Analyst

Opis stanowiska

O Payoneer

Założona w 2005 roku firma Payoneer to globalna platforma finansowa, która eliminuje utrudnienia w prowadzeniu działalności transgranicznej, a jej misją jest połączenie niedostatecznie obsługiwanych przedsiębiorstw na całym świecie z rozwijającą się gospodarką globalną. Jesteśmy społecznością liczącą ponad 2500 pracowników na całym świecie, którzy obsługują klientów i partnerów w ponad 190 krajach i terytoriach.

Eliminując złożoność procesów finansowych – od płatności międzynarodowych i zgodności z przepisami, przez zarządzanie wieloma walutami i kadrami, po zapewnianie kapitału obrotowego i analizy biznesowe – dajemy firmom narzędzia, których potrzebują, żeby sprawnie działać na całym świecie i rozwijać się bez obaw.

Podsumowanie roli

Poszukujemy analitycznego i skrupulatnego analityka ds. zgodności, który dołączy do zespołu ds. zgodności i partnerstwa w zakresie infrastruktury bankowej w Payoneer. Na tym strategicznym stanowisku będziesz wspierać relacje Payoneer z globalnymi partnerami bankowymi, przeprowadzając analizy due diligence, odwrotne KYC i oceny ryzyka w celu zapewnienia zgodności z normami regulacyjnymi i wewnętrznymi. Będziesz pełnić rolę kluczowego punktu kontaktowego między działem zgodności, bankowością i partnerami zewnętrznymi, pomagając w utrzymaniu silnych, opartych na zaufaniu relacji w całym ekosystemie.

Co będziesz robić

• Przeprowadzanie analizy due diligence i odwrotnej weryfikacji KYC w odniesieniu do banków, dostawców usług płatniczych i instytucji finansowych
• Badanie i analiza podmiotów finansowych ubiegających się o usługi Payoneer w celu ustalenia zgodności z normami regulacyjnymi i wewnętrznymi
• Badanie i weryfikacja informacji o podmiotach, takich jak licencje, rejestracja, własność i struktura korporacyjna, przy użyciu narzędzi open source i narzędzi stron trzecich
• Ocena profili ryzyka i działalności biznesowej partnerów oraz przedstawianie jasnych zaleceń
• Obsługa i koordynacja wniosków o udzielenie informacji od partnerów bankowych Payoneer
• Śledzenie i utrzymywanie wewnętrznych raportów i dokumentacji
• Monitorowanie bieżących zachowań partnerów, wyników i ekspozycji na ryzyko
• Ścisła współpraca z zespołami ds. zgodności, bankowości, ryzyka i innymi zespołami międzyfunkcyjnymi na całym świecie.
• Wspieranie działań administracyjnych i back-office w ramach działu ryzyka kontrahenta

Kim jesteś

• Ponad 2 lata doświadczenia w zakresie zgodności, ryzyka lub pokrewnych funkcji w branży fintech lub bankowości
• Dobra znajomość ram regulacyjnych i zgodności z przepisami
• Doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń opartych na źródłach otwartych (OSINT/WebInt)
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Silne umiejętności analityczne, krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
• Proaktywność, umiejętność współpracy i silne poczucie pracy zespołowej
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Sposoby pracy Payoneer

Działaj jako partner naszego klienta od wewnątrz

Poznawanie ich potrzeb i tworzenie rozwiązań, które pomogą im osiągnąć więcej.

Zrób to. Pokaż, na co Cię stać.

Odważne branie odpowiedzialności za wszystko, co robimy.

Ciągłe doskonalenie

Zawsze dążymy do wyższych standardów niż ostatnio.

Wspierajcie się nawzajem

Pomagamy sobie nawzajem rozwijać się jako profesjonaliści i ludzie.

Jeśli brzmi to jak firma, społeczność i misja, której chcesz być częścią, zgłoś się już dziś.

Zależy nam na zapewnieniu różnorodnego i integracyjnego miejsca pracy. Payoneer jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu, niezależnie od rasy, koloru skóry, pochodzenia, wyznania, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, narodowości, wieku, niepełnosprawności, statusu chronionego weterana lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez prawo. Jeśli na którymkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego potrzebujesz odpowiednich udogodnień, skontaktuj się z osobą odpowiedzialną za rekrutację na dane stanowisko w celu uzgodnienia niezbędnych zmian. Decyzje dotyczące wniosków o racjonalne dostosowanie są podejmowane indywidualnie dla każdego przypadku.