Payoneer wzmacnia globalne możliwości zarządzania zespołami dzięki przejęciu Boundless

Payoneer, globalna firma technologii finansowych wspierająca rozwój biznesu ponad granicami, ogłosiła dziś przejęcie Boundless - platformy Employer of Record (EOR) z siedzibą w Irlandii, która pomaga firmom w prosty i zgodny z przepisami sposób zatrudniać pracowników na całym świecie.

Przejęcie to stanowi kolejny krok w realizacji strategii Payoneer, której celem jest dostarczenie kompleksowego ekosystemu finansowego dla małych i średnich firm (SMB) działających międzynarodowo. W 2024 roku Payoneer przejął firmę Skuad, obecnie działającą pod marką Payoneer Workforce Management (WFM), aby wzmocnić swoje globalne kompetencje w obszarze zobowiązań (accounts payable). Zarządzanie globalnymi zobowiązaniami pozostaje jednym z największych wyzwań dla transgranicznych SMB, ponieważ ograniczone zasoby finansowe, rozproszone relacje bankowe oraz zróżnicowane lokalne regulacje utrudniają zapewnienie terminowych, dokładnych i zgodnych z przepisami wypłat wynagrodzeń.

Dzięki dołączeniu Boundless, Payoneer zwiększa swoją obecność w Europie oraz rozszerza możliwości obsługi globalnych klientów, którzy coraz częściej poszukują zgodnych z przepisami i skalowalnych rozwiązań do zarządzania zespołami. Boundless umożliwia firmom łatwe zarządzanie międzynarodowymi listami płac, podatkami, benefitami oraz zgodnością regulacyjną, pozwalając im skupić się na rozwoju biznesu z pełnym poczuciem bezpieczeństwa.

- Globalny rynek talentów zmienia się w sposób fundamentalny - powiedział John Caplan, Chief Executive Officer Payoneer. - Od nowych polityk wizowych po ewoluujące regulacje prawa pracy - firmy na całym świecie na nowo definiują sposób, w jaki zatrudniają i zarządzają globalnymi zespołami. Dołączenie Boundless do zespołu Payoneer Workforce Management sprawia, że jesteśmy jeszcze lepiej przygotowani, aby pomagać firmom w łatwym, zgodnym z przepisami i pewnym dostępie do talentów na całym świecie.

- Dołączenie do Payoneer pozwala nam wnieść nasze europejskie doświadczenie do prawdziwie globalnej platformy i pomóc większej liczbie firm poruszać się po złożonościach międzynarodowego zatrudniania i zgodności regulacyjnej - powiedziała Dee Coakley, Chief Executive Officer i współzałożycielka Boundless. - Razem umożliwimy większej liczbie firm ekspansję międzynarodową oraz bardziej efektywne wypłacanie wynagrodzeń i zarządzanie talentami ponad granicami.